次世代育成支援行動計画
【医療法人社団五風会の次世代育成支援行動計画】 職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。１．計画期間 令和5年7月1日〜令和8年3月31日までの行動計画 ２．内容 ・目標1：小学校入学前の子を養育する労働者に対する所定外労働の制限をする制度を制定し、制度に 対する職員の認知度向上を目指す。 ・『対策』 ・「育児・介護休業等に関する規則」を改訂する。 ・「育児・介護休業等に関する規則」に関する認知度や理解を深めるための手段を検討、実施する。 ・目標2：各部署の一か月当たりの平均残業時間１０％削減を目指す。 ・『対策』 ・各部署の残業時間の現状を把握する。 ・業務の短縮・簡略化をするため、IT化や機器の導入を進める。 ・各部署の所属長へ業務改善等による残業削減のアイディアを提出してもらい、導入可能なものを 順次実現する。 |
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